程序员的2018年终总结集下载 – 年终总结分享_年终总结阅读_看别人的年终总结

看别人的总结,总会有很多的感同身受,也会受益良多,同时也会发现有很多自己值得反思的地方。

或许你不知道如何总结,或许你也和别人一样五味杂陈。

分享总结,目的不仅是为他人获益,也要允许他人对自己提些建议,并指出你自己没有发现的不足之处。

我们都是笨鸟,不过是谁先飞。

下面收集了很多程序员的2018年终总结,归结起来做成了一本电子手册方便阅读。都是很不错的总结,有的很有共鸣,有的让我感触良多,有羡慕有嫉妒有同情也有反思,总之真是五味杂陈!

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程序员的2018年终总结集选段

来到阿里给我最大的感受是:这才是真正的工作。以前只能算是小打小闹。在这里的几个月让我看到太多以前不曾见到过的东西。没来之前,自我感觉良好,自己还挺厉害的。来了以后发现比我厉害的人多了去了,自己还有很长的一段路需要走。带我的师兄告诉我:人的认知是个圆圈,当你的认知圈被不断地扩大,你会发现自己不懂的东西变得越多。我觉得这句话说得特别对!在阿里,你不再是能把PD的需求完成、按时上线就很棒了。你的软技能也需要得到同步的提升:沟通能力、协调能力、深度思考能力、产品思维、方法论等等。在这里经常听到的几个词:“价值”、“沉淀”、“赋能”。你不能再为了完成需求而完成需求,你要思考你做这件事情能带来什么价值,和你的付出是否是成正比的。你的付出能不能给其他同学赋能,你通过做这件事能够给自己带来哪些沉淀?坦白说这些问题我以前从来都没有思考过,以前总觉得我把产品提的需求做好,按时上线就可以了。

  如果有可能,我建议你一定要去大平台磨炼几年,它会让你改变很多,在那里遇到的挑战是你在小公司压根不可能遇到的。几年下来,我相信你的心智、思考方式、认知能力、技术视野等各方面都会成长不少。它的文化、技术氛围、工作环境等等各方面都是很棒的人生体验。

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转眼 2019 年已经运行了大半个月了,忽然意识到,似乎没人晒出自己的新年计划。可能零星有几篇,但和上个月蔚然成风的总结热比起来,九牛一毛了。

  有人会说,个人计划有隐私之嫌,不合适晒出来,所以就算有,也是 ” display: none “.

  不错,但回想之前铺天盖地的总结文章,很多人都是足够赤诚地把自己过去一年扒了个精光、敞开心扉地晒,既然舍得把自己的过去一五一十地交代出来,那自然也可以取其同等密级的未来做个猜想吧。如果这样的计划也不便透露的话,那为什么愿意晒总结呢?

  当然了,却有不便透露的信息:比如来年跳槽的打算、删库跑路的方案、换个小三的想法、破坏某人家庭的预谋,等等…… 这些就自己捂好了。

顺带说一句,我这位基友最近刚刚拒了微软,入了阿里。我不禁问他,举国上下不都在裁员吗,你怎么还跳得这么任性?他说,企业只要发展,有裁员就会有纳贤,对于企业来说,只是结构调整罢了。跳槽的人,一般都不会大声嚷嚷,而裁员更容易制造舆论效应,所以你要是天天盯着媒体看就觉得这世界活不下去了,但其实优胜略汰一直都存在。

  随着去年底的一波裁员潮,几乎整个冬天都弥漫着一股名叫“中年”的危机。说到“中年危机”,这是一个老生常谈的网红词汇,这话题要展开来说可以无穷无尽。

其实,不是年轻没有危机,只是中年没了借口。

  无论中年、青年还是未成年,危机一直都在。只不过年轻可以挥霍,可以犯错,甚至一错再错,但犯错终究要受到惩罚的,到了中年,周遭的客观环境忽然间都不给你退路了,就危机了。

  潮来时肆意妄为,当潮水褪去,才发现自己在裸奔,于是怪大海无情,但有水的时候为什么不早穿裤子?

  人无远虑、必有近忧,居安不思危,不裁你裁谁? 

  不是我故意要把话说得难听,因为现实就有这么难看。

  危机的背后,是能自主选择的选项越来越少,路越走越窄了。如果在年轻的时候早做打算,虽不一定就能掌握行业方向,看清产业布局,但你会保持职业规划的敏锐度,发现机会的概率就大。生机大了,危机自然就小了。

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我18年换了两次工作,而在这之前我在携程待了将近5年,记得从携程离职的时候还挺伤感的

携程是那种非典型的互联网公司,不像 BAT 或者 TMD 的狼性和激进,而是那种守着金矿慢慢挖的节奏。也不觊觎其他行业的机会,但一直在把旅游行业做深和做精,这造就了公司比较佛系和舒适的氛围。所以在携程这几年,我除了对工资不满,对其他方面基本都很满意,虽然我的涨薪速度在携程内部已经比大部分人快,但和市场上相比还是有差距,无奈只能离开

第二家公司美团是一家真正的互联网公司,我进的是点餐事业部,也是18年打的最凶的一块业务。在美团的每一天都像打仗,有非常明确的目标和 KPI ,基本每天都得汇报前一天的数据和问题,便于及时调整。在美团虽然只待了短短的5个月,但实际上收获还蛮多的,走的时候也是非常舍不得,特别是在上市前夕,不管公司层面还是部门层面发展前景都非常大。但为什么最终还是决定离开,这就到了今天要讲的主题了

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  按照我毕业时的规划,计划自己工作三年不靠家里自己在北京买套房然后出国留学。但是17年4月的时候和男朋友在一起了,决定放弃出国,一起在北京努力。客观来说,目标提前达到了,大约在工作两年半的时候达到的,但是最终办完折腾了非常之久。17年12月底买的房,18年10月底才办完,在这期间每一天基本上都是煎熬,工作上也耽误了不少,对我自己而言,是一个非常打击自信的事情。我这个人,有时候很自卑,觉得身边有很多大牛,我很渺小,有时候又蜜汁自信,觉得自己只要想做,就一定能搞定。但是今年发生的很多事让我觉得我对于很多事情其实是没有掌控力的,我没有分身术,没办法做到几件很耗精力的事情一起做,还做到很好,过于自信,有时候会把自己的精力提前透支完导致怀疑自己。不说这些伤感的了,总结一下今年做成的事情和没做成的事情吧。

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今天对自己过去的10年测试经历做一个总结,一是给自己重新出发增加动力,二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议,希望你们少走弯路。

所谓方向比努力重要,这绝对是一句真理。

如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理,那么不出5年,你一定能成为某一测试领域的专家,那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。

但是遗憾的是,我们获取的太多信息是,测试人员是一个通才,什么都要学,什么都要懂。

结果这样的一个方向,导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗?也不是,可以朝着测试管理岗位发展。

说到这里,引出了测试职业规划的第一条路:测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路,测试技术专家。

在测试技术领域里,无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。

明确了软件测试职业规划的三个方向,接下